领导干部监督，贵在自我监督，也难在自我监督。如何加强领导干部自我监督，联系当前领导干部队伍思想作风建设实际，我感到需要在抑制“五欲”上下功夫。

　　第一，抑制“官”欲。有“官”欲不是错，只要当官动机纯洁，为人民群众谋福利，为党的理想、事业做贡献，在高一点甚至更大的层面和舞台上为人民、为党、为国家、为军队忠诚服务，这无疑有利于党和国家、军队的事业兴旺发达。在官谋责思晋，只要走的是正道，不是跑官要官买官，就无可厚非。但想当官、当高官不等于唯“官”是图，唯“大官”是图，不能官欲之壑难填、官欲太过旺盛。否则，官迷心窍，就难免导致跑官、买官、卖官；导致为官不正、为官不公、为官不廉、为官不德；就可能由此滋生“官”气、僚气，颐指气使，高高在上，脱离群众，目中无人，视群众为仆人，视部属为使臣；就可能因而败坏党风、政风、官风和社会风气，滋生弄虚作假、形式主义、官僚主义和腐败现象，动摇党和国家、军队稳定的政治根基。因此，作为一名党员领导干部，“官”欲可以有，但不可过旺，不妨保持一颗平常心，确立“不图官大官小，但求倾心职责”的思想。

　　第二，抑制“奢”欲。生活好了，环境优了，条件变了，生活层次、质量高点，本没有错,但享受、消遣必须适当、适时。一方面，当前，从国家到地方，还有不少贫困地区、贫困农民、特困群体，国家也不是特别富裕，还不到享受之时；另一方面，过度的享乐也不可能、不必要，自古即有“成由勤俭败由奢”的训条。更何况，对于党员领导干部，也有“吃苦在前、享受在后”的要求，如果不加节制，追求奢侈，势必严重涣散、疏远党群、干群关系。尤其严重的是，骄奢往往伴生淫逸，最终难免会变色变质，沦为党和人民的敌人。因此，加强领导干部自我监督，要求我们必须自觉强化勤俭为荣的思想，自觉养成勤俭办事的习惯。

　　第三，抑制“惰”欲。领导干部监督的重要目的就是解决领导干部群体的革命事业心、责任感和精神状态问题。因此，每个党员领导干部都必须积极贯彻落实科学发展观要求，自觉而坚决地向思想上、工作上、作风上、学习上等各方面的懒惰宣战。当前，摆在我们面前的一项重要使命，就是要着眼新的时代、新的形势、新的环境，认真研究思考并创造性解决本地区、本部门、本单位改革与建设科学发展、率先发展的问题。要切实克服和解决我们一些领导干部、机关“懒”字当头、怕思考、怕深入、怕吃苦或心思精力“位移”等问题，真正树立争先创优、争先跨越崛起的精神，自觉锻造勤奋踏实的工作作风，做到勤于学习、调研和思考探索，并努力保持坚忍不拔的品质和无私无畏的勇气，从而创造出与时俱进、全面过硬的实绩、政绩。

　　第四，抑制“私”欲。在商品经济时代、市场经济条件下，“利益”日益深入人心。党员领导干部既要带头倡导并践行“大公无私”、“公而忘私”，更宜大力公开倡导公私兼顾、公私分明、义利统一。否则，就可能难以保持一颗平常的心态，难以做到安平乐道，取财有道；就可能会淡漠牺牲奉献精神，事事处处计较；就可能会说假话、办假事，搞形式主义、表面文章，不择手段地追名逐利，就可能会损公肥私，甚至贪赃枉法，违法犯罪。

　　第五，抑制“色”欲。古人云：“食、色，性也。”可见，有“色”欲同饮食一样，自古就是人的本性，大不可谈“色”色变，讳之莫深。共产党人、领导干部也不例外。但“色字头上一把刀”又警示我们确实不能“色”欲过重。特别需要指出的是，“色”欲并非逐色纵欲，并非可以道德沦丧。对此，我们切不可掉以轻心，否则就可能丧失思想道德，直至违法违纪、引祸上身。